職職場で一緒に働いている人が「困った存在」になってしまうこと、ありませんか？ 言うことを聞かない、勝手に動く、責任を取らない…。そんな人が一人いるだけで、空気が悪くなったり、雰囲気がギスギスしたり、最悪の場合は他の人が疲れて辞めてしまうこともあります。 「自分さえ我慢すれば」と思ってやり過ごしても、日々のストレスは積み重なっていくもの。注意すれば反発されるし、放っておけばますますエスカレートする──そんな悩みを抱えている方は少なくありません。 占いの相談でも「この社員を辞めさせたい」「どうしても合わない同僚がいてつらい」という声はよく寄せられます。 経営者にとっては人件費や会社の将来が気になるし、管理職は板挟みで疲弊しやすい。現場の同僚にとっても、毎日顔を合わせるのはしんどいことです。 「どうやったら解放されるのか」「どう向き合えばいいのか」──これは立場を問わず、多くの人が抱えるテーマです。 職場の「困った人」…なぜあんなに悩まされるのか？ 我慢していてもラクにならないワケ 困った人がいても「とりあえず自分が我慢すれば…」とやり過ごす人は多いで

私は昔から、つい「大丈夫です」と言ってしまうところがあります。 忙しくても、心の中で不安があっても、頼まれたことは引き受けてしまう。 自分が弱っていることに気づかないまま、「まだやれる」「ちゃんとしなきゃ」と頑張ってしまうのです。 助けを求めたり、人に甘えたりすることがなかなかできませんでした。（今でもそういうところあるかもしれないですが。） 本当はもう限界に近づいていても、「まだ大丈夫」と自分に言い聞かせて動いてしまう。 そして気づくと、一人で抱え込んで身動きが取れなくなっているのです。 さらに厄介なのは、人に話そうと決めても、相手の様子を見て「今は違うかな」と引っ込めてしまうこと。 「変に思われないだろうか」「ちゃんとしていないと思われないかな」という気持ちが働いて、結局口をつぐんでしまう。 そうやって頑張り続けていると、表面上は平然と振る舞えても、心の中では答えが見えにくくなっていきます。 考えれば考えるほど出口が遠のく。 それは、自分で自分を追い込んでいるようなものだと、後になってようやく気づきました。 なぜ頑張りすぎてしまうのか 気づけ

やってもやっても結果が出ない時期がありました。 「やらなきゃ」という気持ちばかりが先走って、目の前にあることを片っ端からこなす日々。 とにかく動けば何とかなるだろうと信じていたけれど、思ったような成果は出ない。 振り返ると、「そもそも何のためにやっているのか」「どうなりたいのか」 というゴールを考えていなかったのです。 ただ “行動する＝意味がある” と信じていたから。 その結果、誰かに相談しても「で、どうしたいの？」と返されるばかりで、答えに詰まってしまうこともありました。 頑張ってるのに、なぜか報われないとき 「こんなに動いているのに成果が出ない」「やってもやっても空回りしている気がする」──そんな時期がありました。 新しいことを始めても手応えがなくて、まわりからは「頑張ってるね」と言われる。 けれど、自分としては結果が出ていないから、その言葉が逆にモヤっとしてしまう。 “とにかく動くこと”に意味があると信じて、あれこれ手を出してみる。 気持ちが焦るほど、やっていることがどんどん増えていくのに、なぜか結果がついてこない。 頑張れば頑張るほど空

25歳のとき、流れで会社を立ち上げることになったんです。 当時働いていたデザイン事務所の社長が、突然「東京に拠点を移す」って言い出して。私と一緒に働いていたスタッフはついて行かない選択をしました。 でも、お客様からの仕事はそのまま続いていて、「じゃあ私たちでやってみるか」と、スタッフみんなで話して会社を立ち上げることになったんです。 ですが、会社の代表は私がやることになりました。他にやるという人がいなかったから… 経営のことなんて全然知らなかったけど、もう「やるしかない！」って腹をくくってスタートしたんです。 それから数年。がむしゃらに走ってきたけど、ふと立ち止まったときに思ったんです。 「私、この会社をどうしていきたいんだろう？」って。 がむしゃらに走ってきたけど、ふと立ち止まった 目の前の仕事をひたすらこなす毎日 とにかく、毎日を回すことで精一杯。 経営の知識もないし、正直「これが正解」なんてものも分からないまま、とにかく仕事をこなしていました。 ありがたいことにスタッフもいたし、ずっとご依頼いただけるお客様もいたので、止まる理由なんてなかっ

「やりたいことがわからない」…そんなふうに感じる瞬間って、きっと誰にでもありますよね。 でも、“やりたいことが何もない”わけじゃなくて、 もしかすると、今の仕事のやり方がどこか自分に合っていないだけかもしれません。 たとえば、頑張っているのに手応えがないとか、 成果は出てるのに、なぜか気持ちがついてこないとか。 これって、やりたいことが“見えなくなるサインのようなものなんです。 実際に占いのご相談でも「やりたいことがわからない」というお悩みはとても多いです。 でもお話を丁寧に聞いていくと、「もうすでに向いてることをやってますよー！」というケース、けっこうあるんですよね。 ただ、やり方とか人との関わり方がちょっと噛み合ってないだけで、 心と行動がバラバラになってしまっている。 仕事そのものを変えなくても、やり方を少し見直すだけで気持ちがスッと晴れることはよくあります。 今回は、「やりたいことがわからない」と感じたときに、 まず立ち止まって見直してみてほしい「仕事のやり方」についてお話ししていきます。 やりたいことが見えなくなるのは、実力とは関係ない

「このまま今の仕事を続ける…？」 そんなふうに思ったのは、もうすぐ35歳になる頃のことでした。 私は当時、自分で会社をやっていて、外から見れば「自分で仕事しててすごい」「順調そう」って思われていたかもしれません。 でも実際には、ずっとモヤモヤが晴れないままで。 仕事が嫌なわけじゃないし、自分なりに頑張ってきたつもりだったけど、 「この先もずっとこの仕事を続けていけるのかな？」「他にやりたいことがあったんじゃない？」ふと立ち止まってしまう感覚があったんです。 35歳という年齢もあってか“人生の分かれ道”、分岐点のように感じるタイミングで、自分だけじゃ答えが出せない気がして、相談できそうな人がいても、ちゃんとは話せなかったし、言葉にするのもむずかしくて……結局、ひとりで考え込んでしまっていたように思います。 この記事では、そんな私が立ち止まったときに考えたこと、 そして少しずつ視界が開けていったときの話を、 今ちょうど同じようにモヤモヤしている誰かに届けばと思って書いています。 どうして「このままでいいのか？」と思うのか 表面的にはうまくいっているよ