お知らせ

事業をしていると、避けて通れないテーマがあります。 それが「人」の問題。 ・スタッフ募集をかけても、なかなか応募が来ない。 ・やっと決まったと思ったら、思ったより続かない。 ・「長く働きたいです」と言ってくれた人が、１年で辞める。 正直、きつい。 人を一人採用するのは、 ただ“働き手を増やす”という話ではありません。 求人広告費、教育コスト、現場の時間、空気の変化、 そして何より、こちらの期待…　それが動く。 だからこそ、 「人ひとり決めて働いてもらうだけ」 なんて簡単な話ではないのです。 経営者が本当に怖いのは「空白」 人が辞めること自体よりも怖いのは、 ・またゼロから募集しなければいけない ・現場が一時的に回らなくなる ・他のスタッフに負担がかかる ・お店の安定感が揺らぐ この「空白期間」。 事業は生き物なので、 人が不安定になると、そのまま売上や空気に出ます。 だから経営者は、 簡単には「まぁ仕方ない」と言えない。 来てくれた人が、どんな温度なのか 採用のときに、 相手の本音をすべて見抜くことはできません。 ✔ どれくらい本気で働くつ

仕事を辞めたい。 でも、今すぐではない気がする。 そんなご相談は少なくありません。 気持ちはもう離れている。 けれど、立場や責任が残っている。 自分が抜けた後の影響も気になる。 だから動けない。 それは弱さではありません。 自分の立場や周囲への影響まで含めて考えているからこそ、 簡単には動けないのです。 今回は、そうしたケースを五行易で読み解いた一例です。 卦が示していた方向 出たのは 「山風蠱（さんぷうこう）」から「山天大蓄（さんてんたいちく）」への流れ。 ・山風蠱は、歪みやほころびを正す卦。 ・山天大蓄は、力を蓄える卦。 この組み合わせが示していたのは、とても明確でした。 今すぐ辞めるのではない。 整えてから抜ける。 感情で切るのではなく、 準備をして、静かに離れていく。 それが今回の読みでした。 なぜ「今ではない」のか 卦には、 ・気持ちはすでに縮小方向 ・しかし、関係や責任はまだ残っている という状態が出ていました。 長く関わった仕事や人間関係は、 気持ちだけでは終われません。 役割もある。 影響もある。 だからこそ「今ではない」。.